Total 5,821 hr officer job vacancies in Malaysia

Position Responsibilities:

As the leader in implementing GEC projects focused on community-based management of forest, peatland, and mangrove ecosystems in Mersing, Johor, and Peninsular Malaysia, including conservation and restoration efforts, hydrology management, greenhouse gas (GHG) emissions prevention, and development of sustainable livelihood programmes based on mangrove forest resources for local community groups, your responsibilities will include:

• Providing technical support on best practices in forest, peatland, and mangrove management and restoration, along with impact evaluation techniques;
• Overseeing ongoing projects on community-based management of forest, peatland, and mangrove conservation and restoration;
• Managing and coordinating nature-based product development projects linked to sustainable livelihood;
• Collaborating with other organizations to establish strategies for design, technology, product development, and vendor engagement;
• Developing new projects and activities in partnership with local government, communities, private sectors, and NGOs;
• Supervising and guiding a team of project programme officers, supporting capacity building, knowledge sharing, and resource management to ensure the team is equipped to support GEC's current and future programmes/initiatives;
• Supporting measures to empower and enhance the livelihoods of targeted local communities;
• Developing strategic project implementation plans and supporting the sustainability of existing community programmes; 
• Establishing linkages and fostering collaboration among key stakeholders in Johor and Peninsular Malaysia; and
• Developing and implementing awareness and education programmes for school students, local communities, and other stakeholders.

Job Requirements:

• Self-motivated and capable of working independently with minimal supervision;
• Bachelor’s/Master’s degree in a relevant discipline (product development, forest/peatland/mangrove/coastal conservation biology, environmental science, social science, natural resource management, climate change, or programme management);
• Minimum 3-4 years of relevant working experience involving community-based product development or natural resource management;
• Strong people management and leadership skills, with a proven ability to mentor and motivate others;
• Willingness to work in field conditions and adapt to irregular working hours;
• Pleasant personality with good public relations capabilities;
• Excellent interpersonal and networking skills, especially within local communities and multi-stakeholder contexts;
• Fluent in Malay and English; and 
• Proficient in writing and communication skills.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Fitness membership

Position Responsibilities:

As the lead in implementing GEC projects focused on community-based management of mangrove and coastal ecosystems in, Johor, Perak, Selangor and Peninsular Malaysia including mangrove conservation and restoration, hydrology management, prevention of greenhouse gas (GHG) emissions and development of sustainable livelihood programme based on mangrove forest resources for local community groups and other related including:-

• Providing technical support on best practices in mangrove management and restoration, as well as impact evaluation techniques;
• Implementing ongoing projects on community-based management of mangrove conservation and restoration;
• Managing and coordinating mangrove-based product development projects linked to sustainable livelihood;
• Evaluating and resolving technical feasibility, design optimization, and production issues, ensuring labeling and marketing/promotional literature match product specifications;
• Researching and monitoring the existing client base and industry developments, identifying potential new product opportunities;
• Collaborating with other organizations to establish design, technology, product development, and vendor strategies;
• Developing new projects and activities in partnership with local government, community, private sector, and other NGOs;
• Managing and guiding a team of project programme officers, supporting capacity building, knowledge sharing, and resource management to ensure the team supports GEC’s current and future programmes/initiatives;
• Supporting measures to empower and enhance the livelihoods of targeted local communities;
• Developing strategic project implementation plans and supporting the sustainability of existing community programmes;
• Developing linkages and supporting collaboration among key stakeholders in Johor, Perak, Selangor, and Peninsular Malaysia;
• Developing and implementing awareness and education programmes for school students, local communities, and other stakeholders;
• Engaging in resource mobilization activities/funding for mangrove-based product projects; and
• Supporting the development of larger proposals for project management of mangrove-based products.

Job Requirements:

• Self-motivated and able to work independently with minimum supervision;
• Bachelor’s/Master’s degree in a relevant discipline (product development, mangrove/coastal conservation biology, environmental science, social science, natural resource management, climate change, or programme management);
• Minimum 3-4 years of relevant working experience involving community-based product development or natural resource management;
• Strong people management and leadership skills, with a proven ability to mentor and motivate others;
• Willingness to work in field conditions and adapt to odd working hours.
• Pleasant personality with good public relations capabilities;
• Excellent interpersonal and networking skills, especially within the local community and multi-stakeholder contexts;
• Fluent in Malay and English; and 
• Possess good writing and communication skills.

Perks & Benefits

• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Medical insurance
• Fitness membership

職位描述

• 根據上級要求發出原料和包裝材料或其他相關材料的採購訂單
• 在向供應商訂購之前確保材料的價格、數量和品質正確
• 監控店內庫存水準足以避免店內材料不足或庫存過多
• 確保生產所需材料的交貨日期早於成品/發貨的交貨日期
• 就品質和數量拒收方面的產品投訴與供應商聯絡
• 對QC部門拒絕的物料發出採購退貨和退貨
• 不時向供應商索取新材料或任何價格波動材料的報價，並在訂購前獲得批准
• 直屬上級認為必要的所有其他相關任務

工作要求

• 食品科技、食品科學或同等學歷學位或文憑持有者
• 至少 2 年採購相關經驗
• 分析、創造性思考和解決問題的能力
• 獨立、自我啟動、充滿活力的團隊合作精神、足智多謀、高度主動性
• 能夠適應具有挑戰性的工作環境和長時間工作（如果需要）

津貼和福利

• 醫療的
• 公積金
• 索斯科

工作職責

• 監督和管理全方位的人力資源職能，包括但不限於招募和選拔、薪資處理（HR2000 / I-薪資）、薪資和福利、培訓和發展、員工關係和紀律問題處理。
• 制定和實施人力資源標準作業程序、策略、政策和實踐，以確保正確遵守公司規則和條例，控製或協調工作職責和結果。
• 協助改善和執行員工標準、程序，使用和改進或簡化人力資源現有系統和流程。
• 確保遵守影響人力資源職能的法律要求。 （例如：就業法修正案、勞資關係法、政府法定要求）
• 根據市場研究和同行業薪酬調查分析薪酬和福利趨勢，以便為所有員工實施/建議薪酬策略，以更好地吸引和留住員工；
• 管理每月營業額（新加入、辭職、調動、晉升和確認）很重要。
• 調查員工紀律問題和申訴並予以解決，必要時執行適當調查 (DI)。
• 管理年度績效管理流程，包括行為績效、獎金和薪資審核建議。
• 密切合作並向董事總經理和執行長報告，以了解他們的需求或在人力資源事務方面所需的支援。
• 管理外籍勞工事務，並積極與外籍勞工機構聯絡招聘、續約和退出事宜。
• 根據管理階層的要求提供人力資源相關報告。
• 為門市經理處理員工福利和其他人力資源相關事宜提供支援和指導。
• 參與內部和外部對資料變更的審核檢查，以確保文件的準確性和妥善維護。
• 與 JTK、EPF、SOCSO、EIS、LHDN、HRDF 部門聯絡。
• 處理管理層不時分配的任何臨時任務。

工作規範

• 人力資源、工商管理或相關領域的學士學位/文憑。
• 擁有豐富擔任高階人力資源主管或類似人力資源領導角色的經驗。
• 至少 3 年零售或食品和飲料行業相關人力資源通才經驗將更具優勢。
• 精通英語和馬來語的書面和口頭表達。
• 精通普通話將是一個優勢。
• 良好的時間管理、組織、溝通和解決問題的能力。
• 足智多謀、團隊合作、積極、以人為本、注重細節。
• 對 HR2000 和 I-payroll 系統有豐富的使用者知識。
• 能夠適應動態和快速變化的環境。
• 善於自我監控，能夠在宏觀管理環境中工作。
• 精通 MS Office 和 Outlook

津貼和福利

• 佣金和獎金
• 附近的公共交通
• 中心位置
• 彈性的工作時間
• 免費小吃/歡樂時光
• 事假

職責與責任 ：

• 協助監控和更新現有的 HACCP、SOP 和 QA 計劃、程序和文件控制計劃。
• 透過人員培訓、密切監控加工流程和改進，協助確保產品符合品質和食品安全標準
• 工廠環境中的良好生產規範 (GMP)。
• 協助確保所有員工實施、理解和實踐食品安全和品質系統和意識。
• 擔任衛生官員，確保設施的維護和衛生符合食品安全要求。
• 準備報告來傳達品質活動的結果。
• 作為 QA 團隊的一部分，執行所有活動，例如：製程和成品分析、微生物學、衛生、害蟲防治、包裝材料、原材料、校準活動以及設備的清潔和良好維護。
• 每週對農場的雞蛋進行雞蛋品質檢測，包括但不限於與飼料相關的內部雞蛋品質分析。
• 實施和管理設備和產品的隨機微生物採樣收集，並維護測試計劃。
• 承擔專案工作或臨時工作相關事宜或管理層不時分配/要求的任何其他職責。

要求 ：

• 最低學歷要求為食品相關學科學士學位，如食品科學、食品技術、食品生物學、食品工業管理等。
• 歡迎應屆畢業生。
• 具備食品安全和 HACCP 原則的知識。
• 基本的電腦技能，包括 Microsoft Office、QA 應用程式和資料庫。
• 學習能力強，能夠依指示獨立完成任務。
• 能夠團隊合作。
• 願意在辦公室和加工廠環境工作。
• 必須願意在永平工作

津貼和福利

• 津貼（旅費、交通費等）
• 醫療保險
• 個人發展機會

職責：

• 協助日常營運和活動
• 以優化程序的方式組織辦公室並提供協助。
• 及時整理、分發通訊。
• 建立和更新記錄和資料庫，確保資訊的準確性和有效性。
• 處理機密文件，確保其安全。
• 維護電子和紙本記錄，確保資訊井然有序且易於存取。

要求：

• 細緻、分析能力強、人際溝通能力強，能夠在壓力下按時完成工作
• 誠信和保密。
• 電腦知識。
• 擁有自己的交通工具

• EPF、社會保險、EIS
• 保險
• 醫療福利

職位描述

行政

• 負責監控公司財產，如公司車輛、手機、筆記型電腦等。
• 負責辦公室維護問題，如電話、印表機、廁所、辦公大樓（包括辦公室清潔等）。
• 負責公司宿舍相關事宜，如租賃、續約等事宜。
• 負責公司車輛保養及安排Puspakom檢查。
• 監控和維護辦公設備、公用設施、文具和食品儲藏室的供應。
• 負責員工 GPA 和 GHS 保險事務。
• 有效地處理所有行政任務。
• 組織員工參與活動/活動（例如：團隊建立、生日慶祝、週年晚宴）。
• 管理日常一般辦公室管理和辦公室條件維護。
• 擁有與多個地方政府部門打交道、登記、申請許可證的經驗。
• 履行管理層可能不時分配的任何其他相關職責。

人力資源

• 協助檢查員工出勤、加班和費用報銷
• 協助隔離和記錄。

培訓與發展

• 安排培訓（公開培訓/內部培訓）
• 維護更新的課程資料庫和培訓記錄
• 根據年度培訓計劃組織協調培訓課程。
• 負責 HRDF 申請並確保按時提交所有符合條件的培訓課程以用於報銷。根據徵稅貢獻編制並分析人力資源發展資金的使用。

津貼和福利

• 員工股權
• 津貼（旅費、交通費等）
• 休閒著裝要求
• 醫療保險
• 事假

主要責任：

行政

• 為南部地區安排每 6 個月進行 Puspakom 檢查
• 維持並負責更新南部地區的公司認證和執照
• 確保華南區辦公設施秩序井然並及時維護
• 華南區所有員工門禁卡管理
• 安排辦公文具、食品儲藏室物品採購及其他辦公室相關物品
• 與財務和會計團隊就發票或計費相關的辦公室管理和人力資源職能進行聯絡
• 維護、追蹤和領導宿舍管理、員工製服、安全鞋

人力資源

• 編制和檢查每月考勤記錄、請假、加班表和任何其他與工資相關的文件並提交給總部
• 協助招募流程，例如安排面試和提供適當的文件
• 檢查員工的索賠並與財務和會計團隊聯絡以安排付款
• 確保南部地區所有員工資料都是最新的
• 協助華南區員工培訓及發展安排

其他的

• 協助和參與任何企業社會責任 (CSR) 活動以及其他公司活動，例如體育、娛樂和社區活動
• 確保遵守並遵守公司安全與健康政策
• 履行上級要求時不時指派的任何其他相關職責

要求：

• 人力資源管理/工商管理文憑或更高學歷，至少 2 年相關工作經驗
• 微軟辦公室軟體熟練度
• 必須能夠並且願意在新山工作
• 必須具有高道德標準和誠信
• 能與各個層面進行有效溝通
• 必須能夠並且願意在需要時前往總部（莎阿南）

津貼和福利

• 附近的公共交通
• 中心位置
• 開放文化
• 個人發展機會

職位名稱：人力資源及行政主管

工作總結：

人力資源和客戶管理員執行官負責人力資源 (HR) 和

組織內的行政職能。理想的候選人應具備較強的組織能力、對細節的關注和能力

有效地執行多任務。

主要責任：

1）人力資源管理：

• 協助招募流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試以及與候選人溝通。
• 協調新進員工入職活動，包括完成文書工作、入職培訓和提供必要的資源。
• 維護員工記錄和資料庫，確保準確性和機密性。
• 支援與人力資源相關的活動，例如績效評估、培訓計劃和員工敬業度計劃
• 處理員工有關人力資源政策、福利和程序的詢問。

2）行政支援：

• 為辦公室提供一般行政支持，包括管理信件、安排會議和組織旅行安排。
• 維護辦公用品庫存並根據需要下訂單，以確保順利運作。協助為內部和外部利害關係人準備報告、簡報和其他文件。
• 處理來電和電子郵件，適當重定向查詢並確保及時回覆。
• 協調辦公室維護和維修，根據需要與外部供應商聯絡。

3）記錄管理：

• 管理歸檔系統和電子資料庫，以確保有效率地儲存和檢索文件。
• 維護敏感資訊的機密性和安全性，包括員工記錄和財務資料。
• 出於合規目的協助記錄保存，例如維護培訓、認證和許可證的記錄。

4）辦公室管理：

• 監督日常辦公室運作，確保乾淨、有秩序、有利的工作環境。
• 監控和補充辦公用品、設備和便利設施，以滿足員工的需求。
• 協調會議、活動和大會的後勤工作，包括房間預訂、餐飲安排和視聽設置。
• 實施和執行辦公室政策和程序，以促進有效率和安全的工作場所。

資格：

• 人力資源文憑或同等學歷。
• 至少2年相關經驗優先，歡迎應屆畢業生。
• 較強的人際溝通和溝通能力。
• 熟悉馬來西亞勞工法和人力資源實務。
• 能夠誠信地處理機密事務。
• 學習能力強，能夠獨立工作。
• 精通馬來語、英語或華語，以便有效溝通。

津貼和福利

• 員工股權
• 休閒著裝要求
• 團隊建立
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會
• 公司培訓

# 我們正在尋找會說普通話的候選人來與來自中國的客戶打交道。

主要角色和職責：-

人力資源 ：

• 協助招募流程，包括職缺、履歷篩選和麵試協調。
• 處理新員工的入職和入職培訓。
• 維護員工記錄，包括個人資訊、出勤和休假記錄。
• 協助人力資源相關文件和合規工作，能夠處理所得稅、SOCSO 和 KWSP 申報的每月繳款將是一個優勢。
• 準備每月出勤報告。
• 準備人力資源相關文件，如僱傭信、終止信、公司備忘錄等
• 確保遵守勞動法、辦公室安全法規和人力資源程序。

行政的 ：

• 能夠支援任務和管理職責，例如申請表、銀行業務、許可證以及與地方當局打交道。
• 必要時監控和訂購辦公用品。
• 處理一般管理任務，包括資料輸入、歸檔處理、保存記錄並確保文件歸檔記錄準確。
• 協助組織公司活動、公司聚餐、旅行、會議和培訓。
• 處理傳入的電子郵件和電話。
• 具備基本的財務和會計知識是一個優勢。

要求：

• 會計、人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
• 證明經驗至少2 -3年
• 良好的 MS Office、Outlook、Power Point 等知識與技能
• 優秀的溝通、人際溝通和組織能力。
• 必須精通普通話和英語。
• IT招募經驗
• 熟悉勞動法（特別是僱傭合約、員工休假和保險）
• 能夠同時處理多項任務，充滿信心，並具有出色的溝通能力

津貼和福利

• 事假
• 個人發展機會

德信控股有限公司是德信集團的投資控股和管理公司。總部位於馬來西亞，在全球 48 個國家設有 79 家子公司。

德信主要透過直銷模式銷售健康消費品。它經營著從研發到種植、製造和分銷的垂直一體化生產設施。德信的其他業務活動主要用於支援其核心業務，包括為第三方提供實驗室測試服務、提供生活方式產品以及經營咖啡館。

根據其大規模擴張計劃，我們現在正在賽城 Cyberville 尋找一位勤奮且經驗豐富的高級人力資源主管 BP，以便有機會在集團內發展專業的未來職業發展。

工作目的：

一般來說，管理集團的所有人力資源組合（本地和海外）並制定人力資源策略，使其與母公司和所有子公司的業務計劃保持一致。

與利害關係人合作，實施和嵌入組織的策略性人力資源。為組織提供人力資源專業知識，並透過最佳實務、內部政策和法律要求解決所有相關人員事務。

職責：

• 向員工/利害關係人提供與人力資源事務相關的人力資源建議和指導。
• 根據現行立法，就人力資源政策和程序的應用向所有利益相關者提供培訓、指導、支持和指導。
• 確定公司和部門計劃中的優先事項，將業務需求轉化為有效的人力資源實踐，並提供符合業務目標的人員解決方案。
• 在整個人力資源領域提供關鍵人力資源計劃，包括勞動力規劃、重組、資源配置、人才管理、薪酬和獎勵、員工關係、員工敬業度、績效管理、招聘和入職、培訓和發展、IR/ER 等。
• 支援經理/利害關係人處理複雜的案例工作、績效、出勤和其他與員工相關的問題。
• 為更廣泛的組織專案提供人力資源支持，從而引發變革管理活動。
• 按要求準備報告。
• 完成管理層要求的任何其他職責。

要求：

• 至少 4 年人力資源業務工作經驗，與擔任人力資源角色的高階管理團隊合作。
• 擁有相關領域學士學位，擅長 IR/ER 法。
• 擁有處理本地和海外公司集團的經驗。
• 在建立專業關係方面擁有良好的記錄和強大的信譽。

津貼和福利

• 開放文化
• 個人發展機會

職位描述

1. 進行安全簡報、安全與健康委員會會議以及危害識別、風險

評估和風險控制。

2. 生產和工廠檢查以及工作場所安全和健康委員會的審核，

設備和個人防護裝備、5 秒審核。

3.協助監控滅火器、逃生路線、佈置及急救箱佈置。

4. JKKP、DOE、AELB、SIRIM 和 BOMBA 的申請、審核、檢查和更新。

5. 事故報告與調查

6. 進行有關安全和健康的安全意識培訓/簡報。

7.識別潛在危險和潛在風險，預防並計畫避免潛在風險

8. 向政府機構提交工廠規劃和佈局。

9. 安排廢棄物/廢水處理計畫、處置監測和要求

10. 更新X光機監控審核

11、安全現場工程

要求 ：-

1）候選人必須至少擁有相關領域的學士學位/研究生文憑或相關專業資格。

2) 至少 3 年大批量生產中的職業安全與健康工作經驗。

3）與各政府機關就現行有關安全的立法及法規聯絡。

4）優秀的人際溝通能力與溝通能力

5)申請願意在柔佛州哥打丁宜工作

6) NIOSH 的 SHO 證書是優勢

• 專案診所
• 免費住宿（適用於符合資格的員工）

一般說明

我們正在尋找一位注重細節、積極主動的應收帳款專家加入我們的團隊。理想的候選人將負責管理整個應收帳款流程，確保準確記錄付款，並協助月末結帳活動。該職位需要強大的協作技能，能夠與內部團隊合作並解決任何應收帳款和應付帳款相關問題

職位描述

• 維護整個應收帳款流程，包括收款和對帳活動。
• 確保及時準確地記錄所有收款和收款。
• 將收據號碼更新至銀行控制，並與營運和銷售團隊跟進未知付款。
• 確保及時準確地發放貸方票據和客戶退款。
• 按照上級和財務經理的指示，跟進未完成的項目。
• 與內部團隊合作解決任何應收帳款和應付帳款相關問題。
• 協助月末與應收帳款和應付帳款相關的結帳活動。
• 協助上級或財務經理處理 BSP 相關任務。

工作要求

• 會計、金融或相關領域的文憑或學士學位優先。
• 在應收帳款或相關職位方面擁有豐富的經驗。
• 對會計原則和實務有深入的了解。
• 非常注重細節和準確性。
• 有效的溝通和人際交往能力。
• 熟練使用 MS Office Suite 和會計軟體。
• 能夠有效地處理多項任務並確定任務的優先順序

技能

• Microsoft Excel（VLOOKUP/XLOOKUP/透視/篩選/其他公式/函數）
• 和解
• 支付
• 會計
• 解決問題
• 人際溝通
• 數據分析
• 行政

津貼和福利

• 附近的公共交通
• 中心位置
• 休閒著裝要求
• 免費小吃/歡樂時光
• 醫療保險
• 個人發展機會

工作角色：

處理公司會計職能的各個面向。

要求

• SPM/ STPM/ 會計/金融文憑/學位或同等資格
• 至少2年相關工作經驗
• 能夠以最少的監管處理全套帳戶
• 了解商品及服務稅將是一個額外的優勢
• 具有獨立工作能力的高效團隊合作者
• 能說英語、國語和其他當地方言
• 願意在北賴工作並希望能立即開始工作
• 週一至週五：上午 8.30 至下午 6 點

津貼和福利

• 事假
• 開放文化
• 國定假日
• 醫療保險
• 專家小組診所
• 薪資面議

責任、義務與問責：

• 輸入每月員工索賠詳細資料。
• 每月供應商/公用事業/租金
• 供應商報表核對
• 協助準備銷售發票。
• 協助商店歸檔和資料更新。
• 協助處理店家事宜。
• 根據要求準備臨時報告
• 文件歸檔
• 承擔上級指示的任何其他職責和責任

牙科, 雜項津貼, 醫療, 停車, 正常工作時間, 週一至週五, 提供製服